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而不能积极主动工作的员工,则墨守成规、害怕犯错,凡事只求遵循公司规则。他们会告诉自己,老板没有让我做的事,我又何必插手呢?又没有额外的奖励!这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。有些人虽然明白他是在为自己工作,可仍然讨厌工作,于是在工作中提不起精神。这是因为他还没有找到工作的"亮点"。这个亮点,就是工作能让他满意的地方,也就是工作的乐趣所在。张明是某家酒店仅次于掌柜的账房先生,本来做得很好,因为新来了一位副手,从一开始就咄咄逼人地觊觎着他的位置,他感到了一种无形的压力,便开始考虑充电,以稳固自己的地位。他选择了学习更深的电脑知识,甚至连编程序都认真地学,同时还学英语。就在他终于把自己变成一个三流程序员,刚能简单地用英语和人对话时,对手已迫不及待地取代了他的位置。手机澳门威尼斯人什么而绝大多数的职业人士,却把工作当成了获取薪水的手段,把目前所谓的老板当成了自己最大的股东,他们将决策和经营权交给了老板,从而造成了为老板而工作的被动局面。殊不知,其实自己才是最大的老板,自己付出多少,获益最大的也是自己。

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